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介護スタッフについてプリセプター制度

  1. 介護スタッフについて(プリセプター制度)

プリセプター制度

新人介護スタッフの育成に、プリセプター制度を取り入れています。

プリセプター制度とは
現場での指導役として先輩(プリセプター)が、新人(プリセプティー)をマンツーマンで教える制度です。

[新人]初めにたくさんの人に色々教わると混乱しがち・・・1人の指導係が責任を持って、新人の習得状況や成長速度を見ながら指導してくれるので安心♪ [先輩]先輩(プリセプター)は年齢の近いスタッフが担当します。仕事の相談や悩みを気軽にできるので共に成長していけます!

  • 新人 (プリセプティー)

    H27年入職K・Yさん

    シフトもなるべく僕と合わせていただき、細かく丁寧に教えてくれました。
    仕事に慣れてくれば常に横にいるのではなく、声を掛けやすい位置にいてくれる様になります。何か困ったことがあればすぐに質問ができるのでとても安心です。

  • 先輩 (プリセプター)

    H23年入職I・Yさん

    指導することによって基礎の復習にもなり勉強になります。業務において何が出来てる・出来ていないというチェックリストがあるので、新人(プリセプティ)の業務進行度がすぐ分かります。
    それを見ながら苦手な部分を重点的に指導しています。

プリセプティー×プリセプター対談

メリット

  • マンツーマンでしっかりと教えてくれるので、技術の習得が早い。
  • 分からないことがあればすぐに聞くことができる。
  • 同じ先輩(プリセプター)が指導するので、業務内容や方向性に一貫性がある。
  • 一人ひとりの特徴に合った指導を受けることができる。