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介護スタッフについてプリセプター制度

  1. 介護スタッフについて(プリセプター制度)

プリセプター制度

新人介護スタッフの育成に、プリセプター制度を取り入れています。

プリセプター制度とは
現場での指導役として先輩(プリセプター)が、新人(プリセプティー)をマンツーマンで教える制度です。

[新人]初めにたくさんの人に色々教わると混乱しがち・・・1人の指導係が責任を持って、新人の習得状況や成長速度を見ながら指導してくれるので安心♪ [先輩]先輩(プリセプター)は年齢の近いスタッフが担当します。仕事の相談や悩みを気軽にできるので共に成長していけます!

  • 新人 (プリセプティー)

    T・Yさん

    Kさんは、とてもしっかりされていて、行動力のある先輩です。特に周りをよく見て状況に合わせて対応している姿を尊敬しています。忙しい毎日の業務の中でも、患者様だけでなく私たち新人にも気を配ってくださいます。指導するときは口頭で説明するだけでなく、私たちが仕事を理解しやすいよう一緒に行いながら教えてくださるので、とても分かりやすいです。

  • 先輩 (プリセプター)

    K・Eさん

    後輩に指導するときは口頭で説明するだけではなく、体で覚えてもらえるように一緒にやりながら教えることを心掛けています。なぜかと言うと、分かりやすい言葉を意識しながら口頭で説明しても、言葉だけでは伝わりにくいと感じることがあるからです。Tさんも、私や先輩介護スタッフたちの行動をよく見て一緒にやりながら学んでくれているように思います。

プリセプティー×プリセプター対談

メリット

  • マンツーマンでしっかりと教えてくれるので、技術の習得が早い。
  • 分からないことがあればすぐに聞くことができる。
  • 同じ先輩(プリセプター)が指導するので、業務内容や方向性に一貫性がある。
  • 一人ひとりの特徴に合った指導を受けることができる。